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以德為先、因才適用
敬業為本、團隊致勝
石羊在選人上首先考察品德，注重人的德行；在用人上根據每個人的特質、專長，把合適的人用到合適的崗位上，做到人崗匹配。
敬業是石羊創業的根本，是石羊人需一直堅守的本分，也是石羊未來發展的立足之本；石羊注重團隊合作，任何個人的力量都是有限的，只有充分依靠并發揮團隊的力量，才能在市場上取勝、才能創造卓越的業績。
人才理念
HUMAN RESOURCES
人力資源管理模式
選人
1、多渠道引進人才，校園招聘、社會招聘、內部推薦等形式。 2、與楊凌職院等高校合作，建立“石羊班”，打造大學生人才輸送基地。 3、嚴格的人才測評及招募流程。
用人
1、因材施用，人崗匹配。 2、公平、公正、公開，因崗設人。 3、業績及結果導向，科學評價人才，嚴格選拔干部。
育人
1、完善的培訓體系，健全的內訓師隊伍。 2、行業交流、學歷進修、出國考察等多樣化培訓課程體系，模式化的新員工入職培訓。 3、產學研一體化、導師制，關注人才梯隊建設。
留人
1、積極正向的企業文化，友好和諧的工作氛圍。 2、石羊愛心基金，關愛員工，勇擔社會責任。 3、多樣化的晉升通道和科學的薪酬、考核體系。
STAFF PRESENCE
員工風采
